株式会社進学会ホールディングス9760
ガバナンス
取締役会は監査等委員でない取締役4名・監査等委員3名（うち社外2名）の計7名で構成される監査等委員会設置会社。執行役員制度を採用し、意思決定と業務執行の分離によるガバナンス強化を図っている。取締役会は年22回開催（定例月次＋臨時4回）。
リスク管理
リスク管理室を設置し「リスク管理規程」に基づきリスクを網羅的に把握・管理。定期的な危機管理強化月間の実施や法律事務所からの助言体制を整備し、有事には社長指揮下で役付役員が緊急対応組織を形成する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期は無配（年間配当0円）。2027年3月期も無配予想。当期純損失1,798百万円の計上により配当性向は算定不能。自己株式取得は167,819千円実施（前期比約8.2倍）。
配当方針
安定配当の維持を最優先とし、期末配当年1回を基本方針とする。ただし2026年3月期は親会社株主に帰属する当期純損失1,798百万円の計上により無配（年間配当0円）。2027年3月期も無配（0円）を予想。直近有配期は2025年3月期の1株当たり2.5円（総額44百万円）。
ESG
サステナビリティ課題は取締役会で適宜報告・審議する体制を整備。人材面では変形労働時間制の活用や女性管理職の登用を推進しているが、定量的な指標・目標は現時点で設定されておらず、気候変動等に関する重要な開示指標も該当事項なしとされている。
最終更新: 2026年6月29日