株式会社メイテックグループホールディングス9744
エンジニアリングソリューション事業
グループ売上高の9割超を占めるエンジニア派遣事業の中核セグメント
| 期間 | 今期 | 前期 | 増減率 |
|---|---|---|---|
| セグメント売上高（外部顧客、通期） | 136,368百万円（2026年3月期） | 131,608百万円（2025年3月期） | ↑ |
| セグメント売上高（内部含む計、通期） | 136,370百万円（2026年3月期） | 131,612百万円（2025年3月期） | ↑ |
| セグメント利益（通期） | 19,693百万円（2026年3月期） | 18,316百万円（2025年3月期） | ↑ |
| 稼働率・MT | 98.5％（2026年3月期） | 98.3％（2025年3月期） | ↑ |
| 稼働率・MF | 97.2％（2026年3月期） | 97.1％（2025年3月期） | ↑ |
| 稼働時間・MT | 8.36h/day（2026年3月期） | 8.38h/day（2025年3月期） | ↓ |
| 稼働時間・MF | 8.22h/day（2026年3月期） | 8.24h/day（2025年3月期） | ↓ |
| エンジニア社員数・MT+MF合計（期末） | 12,103名（2026年3月末） | 12,147名（2025年3月末） | ↓ |
事業詳細
メイテック（ハイエンド）、メイテックフィルダーズ（ミドルレンジ）等が担うエンジニア派遣事業。主要顧客は大手製造業各社で、設計・開発領域を中心に技術者を常用雇用型で派遣する。稼働率・エンジニア社員数・対価・稼働時間の4指標が業績を規定する構造であり、受注営業・採用・キャリアサポートの3機能が成長の鍵とされている。2026年3月期は受注・稼働率ともに堅調に推移し、増収増益を達成した。
直近の概況
受注・稼働率堅調で増収増益も、採用苦戦によりエンジニア社員数は微減
2026年3月期は大手製造業各社による次代を見据えた技術開発投資が継続したことで受注・稼働率ともに堅調に推移し、セグメント売上高は前期比4,758百万円（3.6％）増収の136,370百万円、セグメント利益は前期比1,377百万円（7.5％）増益の19,693百万円となった。一方、採用の苦戦を主因にMT・MF合計のエンジニア社員数は12,103名（前年比▲44名、▲0.4％）と微減。稼働時間も時間外労働の減少等により前年同期比で若干減少した。
主要プロダクト
成長ドライバー
- 大手製造業各社による次代を見据えた技術開発投資の継続的拡大
- 稼働率の維持・向上（MT98.5％、MF97.2％）による稼働人員数の確保
- 受注営業強化による堅調な受注確保
- キャリアサポート強化によるエンジニア社員の定着・アウトプット向上
- 新入社員および既存社員の配属促進による稼働率維持
リスク
- 採用環境の悪化によるエンジニア社員数の減少（2026年3月末12,103名、前年比▲44名）
- 稼働時間はお客様先の業務指示に依存し自社コントロール不可（時間外労働減少等により前年同期比で若干減少）
- AIや自動運転等の技術革新加速による一部設計・開発領域でのAI代替リスク
- 不安定な海外情勢・景気先行き不透明感による主要顧客（大手製造業）の投資抑制リスク
- 労務費増加等による売上原価上昇圧力（2026年3月期売上原価前期比4.4％増）
最終更新: 2026年6月22日