株式会社メイテックグループホールディングス9744
ガバナンス
監査等委員会設置会社を採用し、取締役7名中5名が社外取締役（過半数）で構成。独立社外取締役を委員長とする役員人事諮問委員会を設置し、取締役会の監督機能強化と迅速な意思決定を両立する体制を構築している。
リスク管理
リスク管理規程に基づき事業遂行上のリスクを網羅的・体系的に収集・モニタリングし、リスクの軽重に応じた対策を講じる体制を整備。サステナビリティ関連リスクは代表取締役社長が管理し、最低年1回取締役会で協議する態勢としている。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は196円（中間90円・期末106円）、連結配当性向100.5％。2027年3月期予想は181円（配当性向100.5％）。自己株式取得方針は継続。
配当方針
総配分性向100％以内を原則とし、配当性向の下限値は連結株主資本配当率5％。配分方法は配当を基本とし、PBRが3倍を下回るときに自己株式の取得を検討。自己株式の保有上限は発行済総数の5％。中間・期末の年2回配当を実施。2026年3月期の1株当たり配当額は196円（中間90円・期末106円）で連結配当性向は100.5％（前期は198円・配当性向120.0％、うち創業50周年記念配当30円含む）。2027年3月期予想は181円（中間85円・期末96円）、配当性向100.5％。
ESG
経営理念「共生と繁栄」に基づきSDGs5つのマテリアリティを特定し、エンジニア人材の育成・雇用維持を中核に据えたサステナビリティ経営を推進。2024年5月に人権方針を制定し、女性管理職比率10％以上（2031年3月末目標）・男性育児休業取得率80％以上を掲げるなど、人的資本への取り組みを強化している。
最終更新: 2026年6月22日