株式会社ナガセ9733
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外2名、社外比率33.3%）、監査役3名（うち社外2名）で構成。代表取締役永瀬昭幸が取締役会議長を務め、月1回の定例取締役会を開催（当事業年度10回）。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
社長を中心としたリスク管理体制を構築し、必要に応じて専門委員会を設置。月例の予算会議・経営会議にてサステナビリティ関連リスクの特定・評価・管理を全社横断的に実施し、内部監査による定期的な監視も行っている。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり150円（普通配当100円＋記念配当50円）で実績確定。2027年3月期は普通配当120円（前期普通配当比20円増配）を予想し、中間配当60円・期末60円の年2回払いに移行。配当性向は99.1%。
配当方針
2026年3月期実績は期末一括150円（普通配当100円＋記念配当50円）、配当性向99.1%、純資産配当率11.6%。2027年3月期は普通配当120円（前期普通配当100円比20円増配）を予想し、株主への利益還元機会充実を目的に中間配当（60円）と期末配当（60円）の年2回払いを初めて実施予定。自己株式取得に関する記載は決算短信に明示なし。
ESG
「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」を企業理念とし、人財育成をサステナビリティの最重要要素と位置付ける。人的資本では管理職女性比率30%（実績14.2%）、男性育休取得率50%（実績40.0%）、男女賃金差異85%（実績81.4%）を目標に掲げ、毎月の全社研修会や改良改善提案制度を通じた人財育成に注力している。
最終更新: 2026年6月25日