株式会社白洋舍9731
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外3名）、取締役会議長は社外取締役が務める。諮問機関として指名委員会・報酬委員会を設置し、いずれも社外取締役が委員長。取締役会実効性評価を外部法律事務所が年1回実施。
リスク管理
代表取締役専務執行役員を委員長とするリスクマネジメント委員会がリスク項目の特定・評価・対応策検討を定期実施。サステナビリティ関連リスクも同委員会に包含し、経営会議・取締役会へ報告・審議する体制を整備。
株主還元
年2回配当を実施。2025年12月期実績は年間80円（中間30円＋期末50円）。2026年12月期予想は年間100円（中間50円＋期末50円）へ増配予定。自己株式取得も実施（期末自己株式数149,351株）。
配当方針
業績に対応した安定配当を基本とし、中間配当と期末配当の年2回実施。2025年12月期実績は年間80円（中間30円＋期末50円）。2026年12月期予想は年間100円（中間50円＋期末50円）。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、8つのマテリアリティを特定。気候変動対策ではGHG排出量（Scope1,2）の2030年度50%以上削減（2015年度比）を目標に掲げ、2024年度実績は37%削減。人的資本では女性管理職比率11.2%（目標15%）、男性育児休業取得率66.7%（目標70%）を開示。ハンガー回収・廃棄リネンリサイクル等の循環型社会への取組みも推進。
最終更新: 2026年3月24日