KNT-CTホールディングス株式会社9726
ガバナンス
取締役12名（うち社外4名）の監査役会設置会社。人事・報酬諮問委員会を設置し独立社外取締役が関与。2026年6月に独立社外取締役のみで構成される特別委員会の設置を予定し、ガバナンス強化を図る。
リスク管理
総務CSR部がリスクマネジメント事務を担当し、リスクマネジメント会議を設置。情報セキュリティリスクは情報セキュリティ委員会・情報セキュリティ部会が対応し、重要案件は取締役会またはグループ経営会議で審議する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は期末配当10円（普通株式）を実施し、配当性向3.1%。2027年3月期も期末10円を予想。B種種類株式は2026年6月30日に取得・消却予定（取得総額25,115百万円）。A種種類株式は取得請求権行使禁止期間を1年延長。
配当方針
年1回の期末配当を基本とする。2026年3月期は期末10円（普通株式、配当金総額273百万円、配当性向3.1%）を実施。2025年3月期は無配。2027年3月期は期末10円を予想（配当性向4.8%）。成長投資と株主還元のバランスを意識した財務健全性および資本効率の向上に資する財務戦略を推進する方針。なお、普通株式と権利関係の異なるA種・B種種類株式については別途配当を実施（2026年3月期は各1株当たり8,793,835円60銭）。
ESG
「責任ある企業活動」「観光を通じた価値の提供」「社会との共生・イノベーション」を3つのマテリアリティに設定し、SDGs委員会が推進。女性管理職比率23.7%（目標35%/2030年度末）、管理職コンプライアンス検定取得率94.5%（目標100%/2027年度末）等のKPIを設定し、DEI推進・健康経営・KNT-CTアカデミーを通じた人財育成に取り組む。
最終更新: 2026年6月15日