株式会社乃村工藝社9716
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2022年5月移行）。取締役9名（うち社外4名、社外比率約44.4%）で構成。指名・報酬委員会を任意設置し、取締役会の監督機能強化を図る。全取締役の取締役会出席率は100%。
リスク管理
本社担当役員が委員長を務めるリスク管理委員会（四半期1回開催）が全社リスクを識別・評価。サステナビリティ全般（人的資本・気候変動）はサステナビリティ委員会で詳細検討し、重要事項は取締役会で確認。BCPに基づく大規模震災想定訓練も実施。
株主還元
2027年２月期の年間配当予想は1株44円（中間22円・期末22円）で前期42円から増配予定。業績予想に変更なく配当予想も修正なし。自己株式取得については本短信に記載なし。
配当方針
2027年２月期の年間配当予想は1株44円（第２四半期末22円・期末22円）。前期実績は1株42円（第２四半期末0円・期末42円）。配当予想に直近公表からの修正はない。DOE方針等の詳細方針記載は本短信には含まれない。
ESG
サステナビリティ委員会（委員長：社長執行役員）を取締役会の諮問機関として設置し、マテリアリティに基づくESG経営を推進。気候変動ではScope1（1,003t-CO2）・Scope2（4,124t-CO2）を開示。人的資本では女性管理職比率11.1%（目標2026年度15%以上）、男性育児休暇取得率63.4%（目標60%達成）、健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定を取得。2024年3月に人権方針を制定し、人権デュー・ディリジェンスを開始。
最終更新: 2026年5月26日