トランス・コスモス株式会社9715
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役18名（うち社外9名）で構成し、共同社長体制と執行役員制を採用。独立社外取締役を過半数とする指名委員会・報酬委員会を設置し、意思決定の透明性と監督機能の強化を図っている。
リスク管理
「リスクマネジメント基本規程」を整備し、グループガバナンス委員会がリスク管理を総括。内部監査室が代表取締役および監査等委員会の指揮のもと監査計画を立案・実施し、グループ内部通報制度も整備している。
株主還元
2026年3月期末配当は1株当たり140円（配当総額5,246百万円、配当性向40.1%）。2027年3月期は145円（配当性向40.2%予想）へ増配予定。自社株買いの記載はなし。
配当方針
業績に連動した配当性向重視型を採用し、連結配当性向35%を基準として業績に応じた適正配当を行うことを基本方針とする。剰余金の配当は期末配当として年1回を基本とし、株主総会の決議のほか取締役会の決議によっても実施可能。2026年3月期実績は1株当たり140円（配当性向40.1%）、2027年3月期予想は1株当たり145円（配当性向40.2%）。
ESG
気候変動対応ではTCFD開示・SBTi認定取得（Scope1+2を2030年度までに2023年度比42％削減目標）を推進し、CDP気候変動スコアBを取得。人的資本では健康経営優良法人認定（4年連続）、女性管理職比率27.2％、男性育児休業取得率99％など多様性推進の実績を開示している。
最終更新: 2026年6月19日