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9698東証スタンダード情報通信業

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株式会社クレオ9698

ガバナンス

監査役会設置会社(東証スタンダード市場)。取締役6名中3名が社外取締役(比率50%)、監査役3名中2名が社外監査役。取締役任期1年、執行役員制度を導入し経営と業務執行を分離。リスク管理委員会・コンプライアンス委員会・サステナビリティ委員会を設置し、内部統制体制を整備している。

社外取締役比率

50.0%

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を半期1回開催し、インシデント・セキュリティ・災害対応等を管理。PMO設置による不採算プロジェクト防止、プライバシーマーク・ISMS認証取得、ゼロトラスト基盤・EDR導入によるサイバーセキュリティ対策を推進。重大インシデント発生件数は過去3年間0件を維持している。

株主還元

連結配当性向40%目標の安定配当方針を継続。2026年3月期期末配当は1株当たり55円(配当総額446百万円、配当性向52.7%)。2027年3月期は1株当たり56円を予想。自己株式取得は実質ゼロ。

配当方針

連結配当性向40%を目標とし、長期的視点に立った連結業績連動の安定配当を基本方針とする。剰余金の配当は取締役会決議により決定(定款規定)。中間・期末の年2回配当。2026年3月期は期末1株当たり55円(中間0円)、配当総額446百万円、配当性向52.7%。2027年3月期は1株当たり56円を予想(配当性向52.0%予想)。

配当

実施

自己株式取得

なし

株主優待

なし

ESG

代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、気候変動対応・人的資本経営・健康経営等のワーキンググループを運営。GHG排出量はScope2を主対象に2030年度までに2024年度比15%以上削減(SBT WB2℃水準)を目標とし、女性管理職比率は2027年3月期までに13.1%への引き上げを目指している。

最終更新: 2026年6月22日