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株式会社タナベコンサルティンググループ

9644・東証プライム・サービス業

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株式会社タナベコンサルティンググループ9644

経営コンサルティング事業(単一セグメント)

中堅・大企業トップマネジメント向け一気通貫経営コンサルティング

期間今期前期増減率
売上高(Q1累計)3,844百万円3,300百万円↑
営業利益(Q1累計)285百万円240百万円↑
経常利益(Q1累計)292百万円237百万円↑
親会社株主に帰属する四半期純利益160百万円127百万円↑
売上総利益率(Q1累計)47.7%46.5%↑
営業利益率(Q1累計)7.4%7.3%↑
自己資本比率68.6%69.6%↓
1株当たり四半期純利益5.00円3.91円↑
のれん残高1,479百万円1,524百万円↓
現金及び預金6,298百万円6,490百万円↓
通期売上高予想17,200百万円16,283百万円(前期実績)↑
通期営業利益予想1,900百万円1,814百万円(前期実績)↑
通期配当予想(年間)29.00円27.00円↑

事業詳細

1957年創業のタナベコンサルティンググループが展開する単一セグメント。中堅企業層(売上高規模1兆円〜30億円)を中心に大企業から中規模企業のトップマネジメントに対し、経営戦略の策定からプロフェッショナルAX/DXによる経営オペレーションの実装・実行まで、経営の上流から下流を一気通貫で支援するチームコンサルティングを提供。ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス・M&A、ブランド&PRの5領域を展開。新・中期経営計画「TCG Future Vision 2030」(2026〜2030)を推進中。

直近の概況

2027年3月期Q1は増収増益、過去最高売上高・営業利益を達成

当第1四半期は売上高3,844百万円(前年同期比+16.5%)、営業利益285百万円(同+18.9%)、経常利益292百万円(同+23.1%)、親会社株主に帰属する四半期純利益160百万円(同+25.9%)と、いずれも四半期として過去最高を更新。HR領域が+27.8%と最も高成長し、ストラテジー&ドメイン(+17.6%)、ブランド&PR(+15.7%)が続く。売上総利益率は46.5%から47.7%へ改善。通期業績予想(売上高17,200百万円、営業利益1,900百万円)に変更はなく、順調に進捗している。

主要プロダクト

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ストラテジー&ドメインコンサルティング

上場企業・業界トップ企業から中堅企業・行政/公共まで幅広く対応。長期ビジョン・中期経営計画策定、グローバル戦略、マーケティング&セールス、アライアンス・パートナー戦略等が好調。第1四半期売上高800百万円(前年同期比+17.6%)。

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デジタル・DXコンサルティング

IT化構想・DX戦略策定からERPシステム導入、AI実装、システム実装PMO、BPO・業務改善等のテーマが好調。第1四半期売上高642百万円(同+13.4%)。「TECH WOMAN®」による地域デジタル人材育成も推進。

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HRコンサルティング

人事処遇制度再構築、企業内大学設立、リスキリング、ジュニアボード、女性活躍/DE&I推進、EAP等のテーマが好調。ピースマインド社のストレスチェック等コーポレートウェルビーイングサービスを含む。第1四半期売上高824百万円(同+27.8%、全領域中最高成長率)。

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ファイナンス・M&Aコンサルティング

企業価値ビジョン、資本政策、ホールディングス化・グループ経営、海外M&Aを含むM&A一貫コンサルティング(戦略策定からFA、DD、PMI)、事業承継、上場支援が好調。第1四半期売上高777百万円(同+9.2%)。

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ブランド&PRコンサルティング

ブランドビジョン策定、広報機能立ち上げ、メディアPR(海外向けGlobal PR Wire含む)、インターナルブランディング等が好調。第1四半期売上高759百万円(同+15.7%)。

成長ドライバー

  • HRコンサルティング領域の高成長(Q1+27.8%):人的資本経営・EAP・コーポレートウェルビーイングニーズの拡大
  • ストラテジー&ドメイン領域(Q1+17.6%):長期ビジョン・中期経営計画策定ニーズの高まりと行政/公共案件の増加
  • ブランド&PR領域(Q1+15.7%):パーパス・ブランディングPRニーズの拡大とメディアPR・海外PR需要
  • デジタル・DX領域の継続成長(Q1+13.4%):ERP導入・AI実装・マーケティングDX等の旺盛なコンサルティングニーズ
  • ファイナンス・M&A領域(Q1+9.2%):企業価値向上・事業承継・海外M&A一貫支援ニーズおよびコーポレートガバナンス強化テーマの伸長
  • 売上総利益率の改善(46.5%→47.7%):高付加価値コンサルティングサービスの比率向上
  • 新中期経営計画「TCG Future Vision 2030」(2026〜2030)のもと、成長M&A投資(2031年3月期売上高目標250億円のうち20〜30億円をM&Aで実現)と積極的な株主還元(ROE15%目標)を継続
  • 上場支援機能の強化:Sapporo PRO Frontier Market「S-Adviser」資格取得によりTOKYO/Fukuoka/Sapporo各市場での支援体制を拡充

リスク

  • 地政学的紛争リスクや日中関係の不安定化、エネルギー・原材料価格懸念による顧客企業の経営環境悪化がコンサルティング投資抑制につながるリスク
  • 中堅企業層におけるAI活用が業務改善・効率化に留まり、付加価値創造・経営課題解決への本格活用まで進んでいない状況が継続
  • 積極的な人的資本投資・M&A投資に伴う販売費及び一般管理費の増加(Q1+19.6%)が利益を圧迫するリスク
  • のれん残高(1,479百万円)の減損リスク:M&Aによるグループ拡大に伴う無形資産
  • 自己資本比率の低下(69.6%→68.6%):M&A投資・自己株式取得・配当支払いによる財務余力の縮小
  • 非支配株主に帰属する四半期純損失(△25,932千円)の計上:連結子会社の業績変動による影響
  • ビースマインド社のストレスチェック等サービスの季節的変動(第3四半期に売上集中)による四半期業績の変動性
  • コンサルタント人材の確保・育成:プロフェッショナル人材の採用競争激化による人件費上昇リスク

最終更新: 2026年8月10日