株式会社タナベコンサルティンググループ9644
経営コンサルティング事業（単一セグメント）
中堅・大企業トップマネジメント向け一気通貫経営コンサルティング
| 期間 | 今期 | 前期 | 増減率 |
|---|---|---|---|
| 売上高（通期） | 16,283百万円 | 14,544百万円 | ↑ |
| 営業利益（通期） | 1,814百万円 | 1,500百万円 | ↑ |
| 経常利益（通期） | 1,843百万円 | 1,589百万円 | ↑ |
| 親会社株主に帰属する当期純利益（通期） | 1,100百万円 | 1,017百万円 | ↑ |
| 売上総利益率（通期） | 48.9% | 45.5% | ↑ |
| 営業利益率（通期） | 11.1% | 10.3% | ↑ |
| 自己資本比率 | 69.6% | 74.3% | ↓ |
| ROE（自己資本当期純利益率） | 10.4% | 9.4% | ↑ |
| 1株当たり当期純利益 | 33.92円 | 30.80円 | ↑ |
| のれん残高 | 1,524百万円 | 1,010百万円 | ↑ |
| 現金及び現金同等物期末残高 | 6,490百万円 | 7,665百万円 | ↓ |
事業詳細
1957年創業のタナベコンサルティンググループが展開する単一セグメント。中堅企業を中心に大企業から中規模企業のトップマネジメントに対し、経営戦略の策定からプロフェッショナルDXサービスによる経営オペレーションの実装・実行まで、経営の上流から下流を一気通貫で支援するチームコンサルティングを提供。ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス・M&A、ブランド＆PRの5領域を展開し、グループ8社・約900名体制で対応する。
直近の概況
中期経営計画最終年度に過去最高売上を達成し、全KPI目標をクリア
2026年3月期は売上高16,283百万円（前期比+12.0%）、営業利益1,814百万円（同+20.9%）と創業以来過去最高を更新。中期経営計画（2021〜2025）「TCG Future Vision 2030」の売上高・利益・ROE目標を全て達成。2025年6月グループ参画のピースマインド社（EAP・コーポレートウェルビーイング）を9ヶ月連結し、HR領域が前期比+29.7%と最高成長。新中期経営計画（2026〜2030）を策定し、ROE15%・時価総額500百万円目標を掲げた。
主要プロダクト
成長ドライバー
- HRコンサルティング領域の高成長（通期+29.7%）：ピースマインド社グループ参画によるEAP・コーポレートウェルビーイング領域の追加と人的資本経営ニーズの拡大
- デジタル・DX領域の継続成長（通期+10.1%）：ERP導入・AI実装・マーケティングDX等の旺盛なコンサルティングニーズ
- ストラテジー＆ドメイン領域（通期+10.7%）：長期ビジョン・中期経営計画策定ニーズの高まりと行政/公共案件の増加、Surpassのマーケティング・セールス支援事業の分類移管
- ファイナンス・M&A領域（通期+12.6%）：企業価値向上・事業承継・海外M&A一貫支援ニーズの拡大とコーポレートガバナンス強化テーマの伸長
- 売上総利益率の大幅改善（45.5%→48.9%）：高付加価値コンサルティングサービスの比率向上
- 新中期経営計画（2026〜2030）「TCG Future Vision 2030」始動：ROE15%・時価総額500百万円目標のもと積極的なM&A投資と株主還元を継続
- 成長M&A投資による領域多角化：株式会社Surpass・ピースマインド株式会社のグループ参画による専門領域の拡充
リスク
- 地政学的紛争リスクや米国通商政策による顧客企業の経営環境悪化が、コンサルティング投資の抑制につながるリスク
- 積極的な人的資本投資・M&A投資に伴う販売費及び一般管理費の増加（通期+20.3%）が利益を圧迫するリスク
- のれん（期末残高1,524百万円、前期比+51.0%）の減損リスク：M&Aによるグループ拡大に伴い増加
- 自己資本比率の低下（74.3%→69.6%）：M&A投資・自己株式取得・配当支払いによる財務余力の縮小
- 現金及び現金同等物の減少（7,665百万円→6,490百万円）：有価証券取得・自己株式取得・配当支払いによる流動性低下
- コンサルタント人材の確保・育成：プロフェッショナル人材の採用競争激化による人件費上昇リスク
- 非支配株主持分の増加（482百万円→809百万円）：グループ子会社拡大に伴う少数株主利益の増大
最終更新: 2026年6月24日