株式会社グラッドキューブ9561
ガバナンス
2025年8月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。取締役会は業務執行取締役4名＋監査等委員である社外取締役3名（全員独立役員）の計7名で構成され、社外取締役比率は約43%。任意の報酬委員会を設置し、指名委員会は設置していない。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク・コンプライアンス委員会を四半期ごとに開催し、全社的なリスクの洗い出し・評価・対策を実施。結果は取締役会へ定期報告される。代表取締役CEO直属の内部監査室（2名）が内部監査を実施し、顧問弁護士とも連携してコンプライアンス体制を強化している。
株主還元
2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金は0.00円（無配）。成長投資・財務基盤強化のための内部留保充実を優先しており、当面の間は無配方針を継続。自己株式取得の実施はなし。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0.00円（無配）。2026年12月期の配当予想も0.00円（無配）であり、直近公表の配当予想からの修正はない。成長過程にあるとの認識のもと、積極的な事業展開・経営基盤強化のための内部留保充実を優先する方針を継続している。
ESG
サステナビリティ推進委員会を設置しESG取り組みを推進。人的資本を重要課題と位置付け、ダイバーシティ＆インクルージョン（管理職女性比率22.8%、2022年度大阪市女性活躍推進リーディングカンパニー三つ星認証取得）や人材育成（GC WAY行動指針・従業員持株会制度）に注力。ただし、人材育成・社内環境整備に関する具体的な数値指標・目標は未設定。気候変動に関する定量的開示は確認されない。
最終更新: 2026年3月27日