静岡ガス株式会社9543
ガバナンス
取締役会は社外取締役4名を含む7名で構成（社外比率約57%）、監査役会設置会社。指名・報酬委員会（社外委員2名・社内委員1名）を設置し、執行役員制度により意思決定・監督機能と業務執行機能を分離している。
リスク管理
コーポレートサービス本部長を委員長とするリスク管理委員会と、経営戦略本部長を委員長とする投資委員会を設置し、業務上リスクと投資・デリバティブリスクをグループ横断で管理。重要リスクは経営会議で審議のうえ取締役会へ報告する体制を整備。自然災害・気候変動も事業リスクとして特定し、担当部署がモニタリングを実施している。
株主還元
年2回配当を実施。2025年12月期実績は中間20.50円・期末22.50円の年間43.00円。2026年12月期予想は中間22.00円・期末22.00円の年間44.00円（前期比1.00円増）。自己株式取得の新規開示はなし。
配当方針
中間・期末の年2回配当を基本方針とする。2025年12月期の年間配当実績は43.00円（中間20.50円、期末22.50円）。2026年12月期の年間配当予想は44.00円（中間22.00円、期末22.00円）であり、直近公表予想からの修正はない。
ESG
TCFDの枠組みに基づくシナリオ分析を実施し、2050年カーボンニュートラルおよび2030年までにCO2削減貢献量200万t・再生可能エネルギー電源20万kWの開発を目標に掲げる。人的資本では女性管理職比率15.9%（次期目標2031年3月末20%以上）、男性育児休業取得率86.7%（次期目標100%以上）を達成しており、ダイバーシティ推進と人材育成を重点課題として取り組んでいる。
最終更新: 2026年3月25日