北陸電力株式会社9505
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役会・監査役会を基本とし、社外取締役4名（取締役8名中）を選任。指名・報酬委員会（社外取締役4名＋代表取締役2名で構成）を設置し、取締役任期1年で株主による経営監視を強化している。
リスク管理
経営リスクを適宜把握・評価のうえ取締役会で毎年度策定する経営計画に反映し、必要に応じて全社横断的な委員会等を設置して対応。気候変動リスクはカーボンニュートラルチャレンジ推進会議で識別・評価し取締役会に報告する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期は年間1株当たり25円配当（中間10円＋期末15円）を実施、配当総額5,222百万円。2027年3月期予想も年間25円（中間12.5円＋期末12.5円）を維持。自己資本比率の回復を踏まえた株主還元と財務基盤強化を基本方針とする。
配当方針
「一定程度回復した自己資本比率を踏まえた『株主還元』および『財務基盤』の強化により、皆さまの期待にお応えし続けます」を基本方針とする。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期は1株当たり年間25円（中間10円＋期末15円、配当総額5,222百万円、連結配当性向9.6％）。2027年3月期予想は年間25円（中間12.5円＋期末12.5円）。
ESG
TCFD提言に賛同し2050年カーボンニュートラルに向けたロードマップを策定（2030年度CO₂排出量△50%以上等）。人的資本では男性育児休業取得率100.6%・健康経営優良法人ホワイト500に4年連続選定など、DEI推進と人権尊重にも積極的に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月24日