株式会社中央経済社ホールディングス9476
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外取締役1名、社外比率25%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。2016年より持株会社体制に移行し、総合役員会（年4回）を通じてグループガバナンスを強化。
リスク管理
専門のリスク管理委員会は設置せず、月次取締役会・年4回の総合役員会・部長会を通じてリスクを管理。出版固有リスク（品質保持・著作権保護等）は毎回現場統括状況を報告し未然防止策を決定。コンプライアンス問題は部長会・総合役員会で対応策を決定し取締役会・監査役会へ報告。法律問題は顧問法律事務所等の専門家が対応。
株主還元
2026年9月期の年間配当予想は1株当たり13円（期末一括）で前期と同額。通期業績予想に変更なく、配当予想も修正なし。自己株式取得は定款上取締役会決議で機動的に実施可能。
配当方針
安定した継続配当を基本方針とし、利益水準・将来の事業展開・内部留保必要額を総合勘案して決定。2026年9月期の年間配当予想は1株当たり13円（期末一括）。前期（2025年9月期）実績は第2四半期末0円・期末13円の合計13円。中間配当は取締役会決議（毎年3月31日基準日）で実施可能だが、2026年9月期中間期は無配。
ESG
人的資本を最重要課題と位置づけ、性別・年齢・国籍・学歴によらない多様な人材採用と継続的育成を推進。気候変動については当面重大な影響は想定しないとしつつ、電子出版・サブスクリプションサービス拡充により森林資源消費抑制に取り組む。女性・中途採用者の管理職比率等の具体的数値目標は未設定。
最終更新: 2025年12月18日