株式会社ワイヤレスゲート9419
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役5名（業務執行取締役2名＋監査等委員である社外取締役3名）で構成され、社外取締役比率は60%。指名・報酬委員会を設置し、社外取締役が委員長を務める。当事業年度の取締役会開催回数は15回、全取締役が全回出席。
リスク管理
リスク管理規程に基づき、常勤取締役・執行役員が潜在リスクの想定と顕在リスクの把握を実施。経営会議でリスク情報を共有し、重要リスクは取締役会で対応策を協議。内部監査担当者による全部門監査と内部通報制度を整備し、コンプライアンス強化を図っている。人的資本リスクを重要リスクと位置付け、定期的なモニタリング・評価・分析を実施。
株主還元
2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金は0円（無配）。2026年12月期通期業績予想は売上高11,000百万円・営業利益430百万円と大幅増益を見込むが、配当予想は引き続き無配を維持。自己株式58,000株を保有。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0円（無配）。2026年12月期の配当予想も第2四半期末0円・期末0円・合計0円の無配予想を維持。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。
ESG
マテリアリティとして人的資本の強化を最重要課題に位置付け、「Human Capital Report」を作成・公開。環境面ではワイヤレス通信による有線ケーブル消費削減・リモートワーク推進による環境負荷軽減を推進。社会面では残業ゼロ・女性登用・ダイバーシティ推進に取り組み、管理職に占める女性比率55.6%・男性育児休業取得率100%を達成。定量的なKPI目標は従業員数の少なさを理由に設定していない。
最終更新: 2026年3月24日