株式会社U-NEXT HOLDINGS9418
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役10名（社外取締役4名）、独立社外取締役が委員長を務める指名・報酬委員会および独立社外取締役のみで構成される特別委員会を設置。第18期取締役会は定時12回・臨時7回の計19回開催、全取締役の出席率は94〜100%。
リスク管理
2017年制定の「リスクマネジメント基本規程」に基づき、2022年5月設置のリスク管理委員会がリスクの識別・評価・対応策策定・モニタリングを四半期サイクルで実施。重要リスクは代表取締役社長CEOを通じて取締役会に報告され、取締役会が対応策を審議・指示する体制を整備。
株主還元
年2回配当を基本方針とし、2025年8月期の年間配当は15.50円（中間7.00円・期末8.50円）。2026年8月期は中間8.50円を実施済み、期末8.50円を予定し年間17.00円（前期比1.50円増）を計画。業績予想に変更なし。
配当方針
中間配当および期末配当の年2回を基本方針とする。2025年8月期の年間配当は15.50円（中間7.00円・期末8.50円）。2026年8月期は中間8.50円を実施済みで、期末8.50円を予定し、年間合計17.00円を計画している。直近に公表されている配当予想からの修正はない。
ESG
TCFD提言に賛同し、Scope1・2の2030年50%削減・2050年カーボンニュートラルを目標に設定。事業を通じた社会貢献（エンターテインメント・DX・再エネ電力）と事業基盤強化（人材・ガバナンス・顧客基盤）の6つのマテリアリティを策定し、DE&I推進（PRIDE指標ゴールド3年連続）・人的資本経営・健康経営等を包括的に推進している。
最終更新: 2025年11月26日