株式会社サンリツ

顧客製品の需要が短期的に急拡大した場合、長時間労働が発生し従業員の健康悪化につながるリスクがある。安全衛生委員会による情報共有・安全パトロールや従業員エンゲージメントアンケートを定期実施し、管理部門による労働環境チェックと改善指導を行っている。また、人材の積極的確保による一人当たり時間外労働の削減や、自動化・標準化による作業負荷軽減にも取り組んでいる。

労働人口減少の中、DX導入ハードルが高い梱包事業において人材確保が困難となり事業活動に制約が生じるリスクに加え、人材流出や育成遅延が中長期的成長に影響するリスクがある。対応として、早期昇格制度や勤務地配慮制度などの新たな人事制度を導入し、体系的な研修計画の運用を開始している。また、従業員エンゲージメントアンケートを通じた職場環境改善により定着率向上を図っている。

主要取扱製品群のうち工作機械と大型精密機器は周期的な拡大期・後退期があり、後退期には売上高が著しく減少するリスクがある。顧客の生産・出荷情報を事前把握し事業所間の応援体制構築による売上原価削減を図るとともに、「オペレーションからソリューションへ」の中期ビジョンのもと、顧客の生産効率向上に寄与するソリューション提案により利益率改善を目指している。

為替レートの変動や国際情勢の変化により、輸出貨物の取扱量が大きく変動するリスクがある。輸出依存度を低減するため、既存顧客との取引領域拡大や輸入貨物の入出庫業務拡大など、輸出に依存しないビジネスへの取り組みを検討している。

予想を超えるゲリラ豪雨・台風・地震などの自然災害により物流設備の破損や浸水が発生し、物流サービスが停止するリスクがある。自然災害対応マニュアルの適宜見直しやハザードマップの掲示を行うとともに、被害発生リスクが高い事業所には災害対策設備の設置と速やかな修繕を実施している。管理部門による事業所への定期巡回を通じて防災対策の実施状況を確認している。