株式会社上組9364
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は8名（うち社外取締役3名）で構成し、指名・報酬委員会を設置。執行役員制度により意思決定の迅速化と業務執行の分離を図る。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とする「コンプライアンス・リスク管理委員会」を設置し、各事業所のローカル委員会と連携してグループ横断的なリスク管理を実施。内部監査部による定期的なモニタリングでPDCAサイクルを回し実効性を確保している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり205円（中間90円＋期末115円）、配当性向65.9%。2027年3月期予想も年間205円（中間100円＋期末105円）で配当性向74.0%を見込む。自己株式取得13,000百万円を実施。
配当方針
連結配当性向70%を目安に中間・期末の年2回配当を実施。2026年3月期実績は年間205円（配当性向65.9%）、2027年3月期予想は年間205円（配当性向74.0%）。自己株式取得も継続実施を基本方針とする。
ESG
2023年11月設置のサステナビリティ委員会（委員長：代表取締役社長）が気候変動・人的資本等のESG課題を統括し、年2回以上取締役会へ報告。気候変動では2030年度にCO2排出量（国内単体Scope1+2）を2013年度比46%削減、2050年度カーボンニュートラルを目標に掲げ、人材面では「人材ポートフォリオ経営」と全社最適の人材マネジメントへの転換を推進している。
最終更新: 2026年6月25日