株式会社リンコーコーポレーション9355
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役7名（うち社外3名）・監査役4名（うち社外3名）で構成。執行役員制度を導入し、任意の指名委員会（社外取締役2名が委員長・構成員）を設置してガバナンスの透明性・実効性を確保している。
リスク管理
リスク評価委員会を年4回開催してリスク評価・管理方針を検討し、代表取締役社長を委員長とする危機管理委員会へ報告する体制を整備。人材確保・人事労務・環境汚染リスクを重点管理項目とし、コンプライアンス委員会・内部監査室・内部通報制度（リンコーホットライン）を通じてグループ全体のリスク管理を実施している。
株主還元
剰余金の期末配当（年1回）を基本方針とし、業績に裏付けられた成果配分と安定配当の継続を方針とする。2025年3月期は創立120周年記念配当10円を含む1株当たり40円（配当金総額107,902千円）を予定。配当性向の数値目標は有報に記載なし。
配当方針
業績に裏付けられた成果の配分を行うとともに、企業継続の持続性確保のための内部留保と安定配当の継続を基本方針とする。剰余金の期末配当（年1回）を実施。2025年3月期は1株当たり40円（うち創立120周年記念配当10円）、配当金総額107,902千円（予定）。前期（2024年3月期）は1株当たり30円、配当金総額80,926千円。
ESG
国土交通省「みなとSDGsパートナー登録制度」に登録しCO₂排出量削減目標を管理（2025年度実績2,054トン、前年比1.5%増）。人的資本面では女性管理職比率21.57%・男性育児休業取得率100%を達成し、2026年3月に新潟市健康経営認定（シルバークラス）を取得するなど、環境・人材両面でのサステナビリティ施策を推進している。
最終更新: 2026年6月24日