株式会社ココルポート9346
指定障害福祉サービス事業（単一セグメント）
障害者の就労支援・自立訓練を提供する単一事業会社
| 期間 | 今期 | 前期 | 増減率 |
|---|---|---|---|
| 売上高（第３四半期累計・2026年６月期） | 5,207百万円 | 4,668百万円（前年同期） | ↑ |
| 営業利益（第３四半期累計・2026年６月期） | 610百万円 | 528百万円（前年同期） | ↑ |
| 経常利益（第３四半期累計・2026年６月期） | 627百万円 | 529百万円（前年同期） | ↑ |
| 四半期純利益（第３四半期累計・2026年６月期） | 426百万円 | 359百万円（前年同期） | ↑ |
| 売上高（通期予想・2026年６月期） | 7,306百万円 | 6,377百万円（2025年６月期実績） | ↑ |
| 営業利益（通期予想・2026年６月期） | 820百万円 | 772百万円（2025年６月期実績） | ↑ |
| 拠点数（2026年３月末） | 126拠点（プレオープン含め130拠点） | 120拠点（2025年６月期末） | ↑ |
| 自己資本比率（2026年３月末） | 78.2% | 75.7%（2025年６月期末） | ↑ |
| １株当たり四半期純利益（第３四半期累計・2026年６月期） | 115.55円 | 98.77円（前年同期） | ↑ |
| 年間配当金予想（2026年６月期） | 61.00円 | 47.00円（2025年６月期） | ↑ |
事業詳細
株式会社ココルポートは「指定障害福祉サービス事業」の単一セグメントで運営。就労移行支援・就労定着支援・指定計画相談支援サービスと自立訓練（生活訓練）サービス（Cocorport College・Cocorport Rework）を提供。首都圏（１都３県）を中心に全国展開し、2026年３月末時点で126拠点（プレオープン含め130拠点）を運営。報酬は行政（国民健康保険団体連合会）経由で受領するビジネスモデル。
直近の概況
3Q累計売上高11.5%増・営業利益15.5%増と増収増益基調が継続
2026年６月期第３四半期累計（2025年７月～2026年３月）において、売上高5,207百万円（前年同期比11.5%増）、営業利益610百万円（同15.5%増）、経常利益627百万円（同18.5%増）、四半期純利益426百万円（同18.6%増）を達成。前事業年度末比６拠点増の126拠点（プレオープン含め130拠点）へ拡大。通期業績予想（売上高7,306百万円、営業利益820百万円）に修正なし。自己資本比率は78.2%に改善。期中に自己株式37,800株取得・37,893株消却を実施。
主要プロダクト
成長ドライバー
- 障害者の法定雇用率の段階的引上げ（2024年４月2.5%→2026年７月2.7%予定）による障害者雇用需要の拡大（法定雇用率達成企業割合は46.0%にとどまり、未達企業の対応需要が大きい）
- 拠点数の継続的増加（2025年６月期末120拠点→2026年３月末126拠点、プレオープン含め130拠点）による利用者数・通所数の拡大
- Cocorport College・Cocorport Reworkの自立訓練（生活訓練）サービス拡大と就労移行支援サービスとのシナジー効果
- 就労定着率89.7%の高い支援品質による報酬単価の維持・向上（就職実績連動型報酬体系）
- ドミナント展開による地域・関係機関（行政・クリニック・支援機関）との連携強化と紹介獲得
- 民間企業における雇用障害者数・実雇用率がともに過去最高を更新する等、障害者雇用市場の継続的拡大
リスク
- 障害者総合支援法および関連法令の改正による報酬単価変動リスク（報酬体系は厚生労働省が決定）
- 支援品質を担保する人材の採用・育成・定着が困難となるリスク（事業拡大に伴う人件費増加）
- 新規拠点の立ち上げ期における稼働率低下・収益悪化リスク（減損損失計上実績あり：2025年６月期37,433千円）
- 主要顧客（神奈川・埼玉・東京・千葉の国民健康保険団体連合会）への売上集中リスク（上位４先で売上高の約86%）
- 競合事業者の参入・拡大による利用者獲得競争の激化リスク
最終更新: 2025年9月19日