ファイズホールディングス株式会社9325
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役12名（うち社外取締役5名、社外比率約41.7%）で構成し、毎月1回の定時取締役会（当事業年度18回開催）を実施。社外取締役が過半数を占める報酬委員会を設置し、役員報酬の妥当性を審議している。
リスク管理
リスク管理規程を整備し、社長を委員長とするコンプライアンス推進委員会を設置。管理本部でリスクの把握・対策審議を行い、内部監査担当が体制の構築・運用状況を定期的に監査するとともに、監査等委員・会計監査人と連携している。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり30円（中間15円＋期末15円）を実施。配当性向31.5%。2027年3月期は1株当たり38円（中間19円＋期末19円）を予想。自己株式取得の実施記載はない。
配当方針
安定的かつ継続的な利益配分を基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。経営成績・財務状況を総合的に勘案しながら、内部留保の確保と株主還元を両立する方針。2026年3月期は1株当たり30円（配当性向31.5%、純資産配当率7.5%）。2027年3月期予想は1株当たり38円（配当性向29.2%予想）。
ESG
中期経営計画「ONE2027」のもと、CO2削減（自社車両を2027年3月期に200台へ拡大し積載効率改善・空車率削減）、女性社員比率30%以上（現状24.4%）および従業員平均給与2024年3月期比20%増を目標に掲げ、人材育成・社内環境整備・SDGs対応に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月16日