アサガミ株式会社9311
ガバナンス
監査役制度を採用し、取締役13名（うち社外取締役4名・全員独立役員）、監査役4名（うち社外監査役2名）で構成。コンプライアンス委員会・内部統制委員会・執行役員会を設置し、内部監査室が社長直轄で監査体制を補完している。
リスク管理
物流主業務の社会的責任を踏まえ、安全管理を最重要リスクと位置づけ、各拠点および全社的な安全衛生協議会で情報共有・対応を実施。不測の事態には社長を本部長とする対策本部を設置し、法務・税務リスクは複数の法律事務所・顧問税理士と連携する体制を整備している。
株主還元
安定的・継続的な配当を基本方針とし、年1回（期末）配当を実施。2026年3月期は1株当たり140円（前期比20円増）に増配。配当性向11.1%、配当金総額198百万円。2027年3月期の配当は未定。自己株式取得は当期実績なし。
配当方針
安定的かつ継続的な配当を基本方針とする。中間配当は見送り、期末配当のみの年1回実施。2026年3月期は1株当たり140円（配当金総額198百万円、配当性向11.1%）を実施し、前期の120円から20円増配。2027年3月期の第2四半期末および期末配当については未定。
ESG
CO2排出削減（照明LED化・車両大型化）、無事故無災害を目標とした安全管理、運転適性診断受診率100%目標、階層別人材育成・OJT教育、従業員子どもへの就学助成、地域活性化・スポーツ振興等に取り組んでいる。サステナビリティを経営の重要要素と位置づけ、コンプライアンス委員会・内部統制委員会・安全衛生協議会等の複数会議体で継続的に議論している。
最終更新: 2026年6月24日