株式会社ギフトホールディングス9279
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役10名（うち監査等委員3名、全員独立社外取締役）で構成。指名・報酬諮問委員会を設置し、独立社外取締役が委員長を務めることで独立性・客観性を確保。取締役会は年14回開催、全員出席率93〜100%。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク管理委員会を設置し、四半期毎に開催。リスク低減計画の進捗を取締役会に報告する体制を整備。内部監査室・サステナビリティ推進委員会とも連携し、サステナビリティ関連リスクを含む網羅的なリスク管理を実施。
株主還元
連結配当性向20%を目途に年2回の安定配当を実施。2026年10月期は1株当たり年間26円（中間13円＋期末13円予定）と前期の22円から増配。自己株式取得の記載なし。
配当方針
連結配当性向20%を目途とし、継続的・安定的な配当を基本方針とする。年2回（中間配当：取締役会決議、期末配当：株主総会決議）実施。2026年10月期は1株当たり中間13円・期末13円（合計26円）の予定。前期実績は中間11円・期末11円（合計22円）。
ESG
TCFDの枠組みに基づく気候変動シナリオ分析（1.5℃・4℃）を実施し、店舗売上高あたりCO2削減量を毎年△1.0%とする数値目標を設定。食品廃棄ロス削減・廃油リサイクル・再生可能エネルギー導入を推進。人材面では女性管理職比率10%・障がい者雇用比率2.7%を目標に掲げ、ダイバーシティ推進子会社（株式会社ギフトダイバシティソリューション）を設立。マテリアリティとして環境・社会・ガバナンスの各課題を特定し、サステナビリティ推進委員会が取締役会と連携して活動を推進。
最終更新: 2026年1月27日