Genky DrugStores株式会社9267
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は社内取締役5名・社外取締役3名（全員独立役員・監査等委員）の計8名で構成。指名委員会・報酬委員会を任意設置し、いずれも社外取締役3名と代表取締役社長の4名で構成。執行役員制度を導入し業務執行と監督機能を分離。
リスク管理
内部監査室がリスク管理を統括し、監査結果を代表取締役社長経由で取締役会に定期報告。法的・コンプライアンス問題は弁護士、税務・労務問題は税理士法人・社会保険労務士に適宜相談。サステナビリティ関連リスクは各担当部署が識別・評価し取締役会が監督・指示する体制。
株主還元
年2回配当（中間・期末）を実施。2026年6月期は1株当たり年間13円（中間6円50銭・期末6円50銭予想）で前期と同額。業績予想修正なし。自己株式取得は取締役会決議による機動的実施を規定。
配当方針
安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針とし、業績を勘案しつつ利益還元に取り組む。中間配当と期末配当の年2回実施。2025年6月期実績は中間1株当たり6円50銭・期末1株当たり6円50銭（合計13円）。2026年6月期予想は中間1株当たり6円50銭（支払済）・期末1株当たり6円50銭（合計13円）で、直近公表の配当予想からの修正なし。
ESG
人的資本を重要課題と位置づけ、「ゲンキー大学」による階層別研修や多様性確保（女性・外国人・中途採用者の積極登用）を推進。主要子会社ゲンキー株式会社の男性育児休業取得率は75.0%（目標70.0%超過達成）、正規雇用労働者の男女賃金差異は87.0%（目標85.0%超過達成）。サステナビリティ関連リスク・機会は各担当部署が識別・評価し取締役会が監督する体制を整備。
最終更新: 2025年9月10日