株式会社GRCS9250
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は6名（社外取締役2名、社外比率33.3%）で構成され、全員が当事業年度の取締役会（年14回）に全出席。任意の報酬委員会（委員3名、過半数が独立社外役員）を設置。指名委員会は設置していない。監査役会は3名全員が社外監査役。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント及びコンプライアンス委員会を定期開催し、全社的なリスク管理体制を推進。「リスクマネジメント及びコンプライアンス規程」「情報セキュリティ管理規程」を整備し、内部通報制度の運用、定期的な全従業員向け研修、内部監査室（1名）による定常的な業務監査を実施。必要に応じて弁護士・公認会計士等の外部専門家の助言を受ける体制を整えている。
株主還元
成長投資・財務基盤強化を優先し無配継続。2026年11月期中間期・期末ともに配当金0円の予想で変更なし。自己株式取得・株主優待の実施もなし。
配当方針
2025年11月期の年間配当金は0円（中間・期末ともに0円）。2026年11月期も中間配当0円、期末配当0円（合計0円）を予想しており、直近公表の配当予想からの修正はない。配当を行う場合は年1回の期末配当を基本方針とするが、現時点では成長投資および財務基盤強化を優先し無配としている。
ESG
GRIスタンダード・SASBスタンダード・SDGs等を踏まえESG推進チームがマテリアリティを特定し取締役会で決定するガバナンス体制を整備。人材面ではリモートワーク・完全フルフレックス制度・育児休暇取得促進等の多様な働き方を推進し、管理職女性比率20.0%・男性育児休業取得率150.0%を開示。ただし、サステナビリティに関する具体的な数値目標は現時点で未設定。
最終更新: 2026年2月26日