株式会社デジタリフト9244
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外取締役2名）、監査役3名（全員社外）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。取締役会は原則月1回開催、当事業年度は17回開催。
リスク管理
「リスク・コンプライアンス規程」を制定し、経営会議にて四半期に1回以上リスクマネジメントを協議・取締役会へ報告。個人情報保護管理規程の整備、内部通報制度（社外窓口含む）の設置、顧問弁護士等専門家への助言体制も整備。
株主還元
2025年9月期・2026年9月期ともに年間配当金はゼロ（第2四半期末配当0.00円、期末配当0.00円）。無配継続方針に変更なし。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施可能な旨を定款に規定。
配当方針
2025年9月期の年間配当金は0.00円（第2四半期末0.00円、期末0.00円）。2026年9月期も第2四半期末0.00円、通期予想0.00円と無配継続。成長投資への内部留保充実を優先する方針に変更はなく、配当実施の可能性・時期は現時点で未定。
ESG
人材を競争力の源泉と位置付け、多様な採用・育成・柔軟な働き方支援（男性育休・時短・在宅勤務）を推進。女性管理職比率17.6%（2025年9月末）、地方拠点在籍社員比率41.3%、男性育休利用平均1.8か月を開示。気候変動に関する定量的開示は記載なし。
最終更新: 2025年12月24日