ジャパンM&Aソリューション株式会社9236
ガバナンス
2025年1月に監査等委員会設置会社へ移行。有報提出日現在の取締役会は代表取締役社長1名＋社外取締役4名（うち監査等委員3名）の計5名構成で、社外比率は80%。指名・報酬委員会（諮問機関）を設置し、独立役員が過半数を占める。
リスク管理
代表取締役社長を最高責任者とし、管理部が主管する「リスクマネジメント及びコンプライアンス規程」に基づきリスク管理推進委員会（四半期開催）を設置。役職員からのリスク情報は同委員会を経由して取締役会へ報告される体制を構築し、必要に応じて顧問弁護士等の外部専門家の助言を受ける。
株主還元
2026年10月期より初配当を実施予定。第2四半期末（中間）配当は無配、期末配当10円を予定し、年間配当は10円となる見込み。前期（2025年10月期）は年間無配であった。
配当方針
2025年10月期まで無配を継続していたが、2026年10月期より初配当を実施予定。第2四半期末（中間）配当は0円、期末配当10円（予想）、年間合計10円の配当を予定している。なお、配当予想は直近公表予想からの修正を含む。
ESG
「相談されたら断らない」方針のもと中小企業の事業承継M&Aを通じた廃業回避・地域経済活性化を社会貢献の柱と位置づける。サステナビリティ専任組織・独立方針は未整備で、リスク管理はコーポレートガバナンス体制と一体的に運用。人的資本面ではOJT・外部専門機関活用による専門人材育成、インセンティブ制度・ストックオプション制度を整備。指標として成約件数・アドバイザー数・教育研修回数を定点観測するとしているが、具体的数値目標は未公表。
最終更新: 2026年1月28日