株式会社サンウェルズ9229
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2019年7月移行）。取締役7名中社外取締役5名（社外比率71.4%）で構成され、指名報酬諮問委員会・特別委員会・サステナビリティ委員会等を設置し、ガバナンス強化を図っている。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント・コンプライアンス委員会を月次開催し、重大リスクの特定・管理を実施。訪問看護・介護事業における不祥事を受け、2025年3月に訪問看護・介護事業リスク検討委員会を新設し、再発防止策の整備・運用を進めている。
株主還元
2026年3月期も当期純損失1,656百万円を計上したため無配継続。2027年3月期予想も無配（0円）。自己株式取得は当期実績なし。連続赤字・財務制限条項抵触・継続企業の前提に関する重要事象等が存在し、当面の株主還元は困難な状況。
配当方針
年間配当金は2025年3月期・2026年3月期ともに0円（無配）。2027年3月期予想も0円。当期純損失1,656百万円の計上および財務基盤の安定化を優先する観点から無配を継続。配当支払開始予定日は未定。
ESG
TCFDフレームワークに基づく気候変動シナリオ分析（1.5℃・4℃）を実施し、2030年GHG排出量42%削減・再エネ100%切替を目標に設定。人的資本面では社内資格「PDライセンス」制度の運用や有給休暇取得率74.6%（2026年3月期）など、専門人材育成と健康経営を推進している。
最終更新: 2026年6月25日