株式会社メンタルヘルステクノロジーズ9218
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は6名（社外取締役2名、社外比率33.3%）で構成され、監査役会は3名（うち社外監査役2名）。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。リスク管理委員会・コンプライアンス委員会・情報セキュリティ委員会を四半期ごとに開催し、内部監査室（専任1名・兼任1名）が全部門を対象に内部監査を実施。
リスク管理
コーポレート本部担当取締役を委員長とするリスク管理委員会（四半期開催）と、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会（四半期開催）を中心にリスク管理を実施。情報セキュリティ管理委員会・個人情報保護規程・内部通報制度も整備し、反社会的勢力排除規程を含む多層的な内部統制体制を構築している。
株主還元
2025年12月期に初配当（1株当たり10円）を実施。2026年12月期も同額の年間10円配当（期末10円、中間0円）を予想しており、前回公表予想からの修正なし。自己株式取得は実施していない。
配当方針
2025年12月期に初配当（1株当たり10円、期末一括）を実施。2026年12月期は第2四半期末0円・期末10円の年間10円配当を予想（直近公表予想から変更なし）。配当方針は事業基盤の整備状況・業績・財政状態等を総合的に勘案して決定。年2回（中間・期末）を基本方針とする。
ESG
サステナビリティ基本方針は未策定で気候変動の事業影響は軽微と判断。人的資本面では女性比率72.1%の職場環境整備（育児休業・時短勤務・ベビーシッター補助・フレックス出勤・在宅勤務）やOJT・外部資格支援・リーダーシップ研修を実施。ESG指標の定量目標は現時点で未設定であり、今後データ収集・分析を進め目標設定を検討するとしている。
最終更新: 2026年3月30日