東京汽船株式会社9193
ガバナンス
取締役会は社内4名・社外4名（全員独立役員）の計8名で構成される監査役会設置会社。社外取締役比率は50%で、監査役会は社外監査役3名で構成される。
リスク管理
経営会議においてリスクの未然防止策・対応策を審議し取締役会へ報告する体制を整備。各リスクに主管部署・担当執行役員を定め、リスク管理統括取締役が組織横断的に統括する。
株主還元
2026年3月期は普通配当20円＋特別配当30円の計1株50円（配当総額497百万円、配当性向9.9%）を実施。2027年3月期配当は中東情勢等の不確定要素を理由に現時点では未定。
配当方針
個別業績に応じかつ継続可能な配当を年1回、株主総会決議により実施。内部留保は財務体質強化・最新鋭曳船の開発建造・成長分野への新規事業投資等に充当。2026年3月期は普通配当20円＋特別配当30円＝1株50円（配当総額497百万円、配当性向9.9%、純資産配当率1.9%）を実施。2027年3月期配当については、中東情勢等の影響により業績予想が未定であることから、現時点では未定としている。
ESG
ISO14001に基づく環境マネジメントを運用し、2023年1月就航の電気推進曳船「大河」の知見を活用したピュアバッテリーEV曳船開発や2027年の水素燃料併用型カーフェリー裸用船など脱炭素化を推進。人材面では中途採用中心に多様な人材確保・育成を方針とし、女性管理職比率6.7%、具体的数値目標は未設定。
最終更新: 2026年6月23日