株式会社ライズ・コンサルティング・グループ9168
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外取締役4名、社外比率50%）、監査役3名（全員社外）で構成。任意の指名報酬委員会（2025年2月より報酬委員会から改組）およびコンプライアンス・リスク管理委員会、サステナビリティ委員会を設置。取締役会は当事業年度21回開催。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づく内部統制システムを構築し、コンプライアンス・リスク管理委員会を原則四半期1回開催。2025年2月期に新設したサステナビリティ委員会が同委員会と連携し、サステナビリティ関連リスク・機会を審議のうえ取締役会へ報告・答申する体制を整備。内部通報制度の運用状況も同委員会で協議・決定し、不正の未然防止と早期発見に対処している。
株主還元
2027年2月期の年間配当予想は1株当たり21円00銭（第2四半期末0円、期末21円）で前期実績と同額を維持。自己株式取得も実施（当1Q実績：127,936千円）。配当予想に変更なし。
配当方針
2027年2月期の年間配当予想は1株当たり21円00銭（第2四半期末0円00銭、期末21円00銭）。前期（2026年2月期）実績の年間21円00銭と同水準を維持する方針。直近公表の配当予想からの修正はなし。期末配当年1回を基本とし、中間配当も定款上可能。
ESG
2025年2月期にサステナビリティ委員会を新設し、取締役会によるESG監督体制を整備。人的資本戦略として「健康経営」を柱に掲げ、定期健康診断受診率100%（実績94%）・有給休暇取得率75%維持・月平均所定時間外労働25時間以下（実績26時間）を目標指標として設定。管理職に占める女性比率5.6%、男性育児休業取得率30.0%を開示。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2026年5月28日