株式会社ナレルグループ9163
建設ソリューション事業
建設業向け技術者派遣を中核とするグループ売上の約90%を占める主力事業
| 期間 | 今期 | 前期 | 増減率 |
|---|---|---|---|
| 売上収益（2026年10月期中間期累計） | 11,405百万円 | 10,548百万円（2025年10月期中間期） | ↑ |
| セグメント利益（2026年10月期中間期累計） | 1,040百万円 | 1,237百万円（2025年10月期中間期） | ↓ |
| 技術者在籍人数（2026年10月期中間期末） | 3,840人 | 3,494人（前年同月） | ↑ |
| 月次平均稼働人数（2026年10月期中間期） | 3,301人 | 3,049人（2025年10月期中間期） | ↑ |
| 月次平均稼働率・研修生除く（2026年10月期中間期） | 91.6% | 94.5%（2025年10月期中間期） | ↓ |
| 月次平均契約単価（2026年10月期中間期） | 522千円 | 519千円（2025年10月期中間期） | ↑ |
| 売上収益（2025年10月期通期） | 21,643百万円 | － | ↑ |
| セグメント利益（2025年10月期通期） | 2,247百万円 | － | — |
事業詳細
株式会社ワールドコーポレーションが担う建設技術者派遣事業を中心に、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等を派遣する。未経験者採用を中心とした大量採用と独自育成メソッドにより若年層技術者を安定供給。建設DX支援・職人紹介事業も展開し、収益機会の多様化を図る。2026年10月期中間期の売上収益は11,405百万円でグループ全体の約90%を占める。
直近の概況
売上収益は前年同期比8.1%増も、先行投資増加でセグメント利益は15.9%減
2026年10月期中間期において、在籍人数が前年同月比346人増の3,840人、月次平均稼働人数が252人増の3,301人と拡大し、月次平均契約単価も522千円（前年同期比+3千円）と上昇基調を維持。売上収益は11,405百万円（前年同期比8.1%増）を達成。一方、中期経営計画初年度における営業力・採用力強化に向けた人材投資や成長領域への先行投資継続により費用が増加し、セグメント利益は1,040百万円（同15.9%減）と大幅減益。稼働率は91.6%（同2.9%ポイント低下）と想定を下回る水準で推移しており、配置最適化・人材定着施策が引き続き課題。
主要プロダクト
成長ドライバー
- 建設業界の構造的人手不足（技術者の高齢化・若手不足）による技術者派遣需要の継続的拡大
- 公共投資の底堅い推移と民間設備投資の持ち直しによる建設需要の堅調推移
- 未経験者採用中心の大量採用戦略と独自育成メソッドによる在籍人数・稼働人数の継続拡大
- 技術者の経験年次向上に伴う契約単価の上昇余地（2026年10月期中間期522千円、前年同期比+3千円）
- 建設DX支援・BPO領域・職人紹介事業の拡大による収益機会の多様化
- 中期経営計画「Change and Growth 2030」に基づく採用・営業・育成機能の強化投資
- 地場金融機関等との連携を通じた地域ネットワーク拡充による職人紹介事業の基盤構築
リスク
- 稼働率の低下リスク：2026年10月期中間期の稼働率91.6%（前年同期比2.9%ポイント低下）と需給バランス調整局面での待機コスト発生
- 退職率の高止まりリスク：人材定着が引き続き重要課題と認識されており、退職率上昇による採用・育成コストの増加
- 先行投資増加による収益圧迫：中期経営計画初年度の成長投資優先フェーズにおける費用増（セグメント利益は前年同期比15.9%減）
- テクノロジー普及による省人化進展に伴う技術者派遣需要の中長期的減少リスク
- 時間外労働上限規制（2024年4月適用）への対応コストと派遣先の受入制約
- のれん（14,075百万円）の減損リスク：収益性低下局面における減損テストへの影響
最終更新: 2026年1月28日