株式会社シーユーシー9158
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会7名（うち監査等委員3名、社外取締役2名）で構成。親会社エムスリー（議決権63.46%保有）との利益相反防止のため関連当事者取引管理規程を整備し、取締役会過半数を親会社非兼務者で構成している。
リスク管理
代表取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を四半期毎に開催し、サステナビリティ関連リスクを含む全社的リスクを識別・評価・管理。委員会の決議内容は取締役会に報告される体制を整備している。
株主還元
現時点では無配。新規拠点開設・M&A等への投資を優先し内部留保の充実を図る方針。将来的には経営成績・財政状態を勘案しながら利益還元を検討するとしているが、配当実施時期は未定。
配当方針
現時点では内部留保の充実を優先し配当を実施しない方針。ホスピス型住宅の新規拠点展開や米国における足病クリニックの追加買収等への投資に内部留保を活用する。将来的には各期の経営成績及び財政状態を勘案しながら株主への利益還元を検討するが、配当実施時期等は未定。配当を行う場合は期末配当年1回を基本とし、決定機関は取締役会。
ESG
「医療という希望を創る。」をミッションに5つのマテリアリティ（患者・医療従事者のウェルビーイング、イノベーティブな医療サービス創出、安心安全な医療提供、地球環境配慮、コンプライアンス徹底）を特定。本社オフィスへの再生可能エネルギー導入・SCOPE1・2データ収集、生成AI活用による介護記録業務約20%削減、女性管理職比率2030年度目標（単体30%・グループ主要4社合計50%）の設定、「くるみん」・「えるぼし」取得など具体的施策を推進している。
最終更新: 2026年6月25日