センコン物流株式会社9051
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち社外取締役3名、全員が監査等委員）で構成。取締役会は月1回定例開催し、常務会・執行役員会・内部監査室を設置してガバナンス体制を整備している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を定期開催し、リスク管理規程に基づくリスクの識別・評価・低減・モニタリングを実施。管理本部各部門が牽制機能を担い、法務課および顧問弁護士と連携して法的リスクにも対応している。
株主還元
年2回配当（中間7.5円・期末7.5円）を継続し、2026年3月期年間配当は1株当たり15円（配当性向44.5%）。2027年3月期も同額15円を予想。自己株式取得も実施（当期取得額42百万円）。
配当方針
中間配当（取締役会決議）・期末配当（株主総会決議）の年2回を基本方針とし、継続的かつ安定的な配当を実施。2026年3月期年間配当は1株当たり15円（中間7.5円＋期末7.5円）、配当性向44.5%、純資産配当率1.2%。2027年3月期も年間15円（中間7.5円＋期末7.5円）を予想。
ESG
取締役会の監督のもと事業部門・管理部門が一体でサステナビリティ課題に取り組み、企業倫理規程に基づく行動基準の周知と年1回の宣誓書取得を実施。人材育成面では男性育児休業取得率100%（2027年3月目標）・有給休暇取得15日（同）を掲げるが、当事業年度実績はそれぞれ0.0%・13日にとどまっており、管理職に占める女性割合は7.5%。
最終更新: 2026年6月25日