神戸電鉄株式会社9046
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役11名（うち社外取締役6名）で構成。代表取締役社長と独立社外取締役で構成する指名・報酬委員会を設置し、取締役候補者の指名および報酬決定の透明性・公正性を確保している。
リスク管理
リスク管理担当部署を設置し組織横断的なリスクを統括。重大リスク発生時は社長を対策本部長とする危機対策本部を即時設置する体制を整備し、リスク分析・対応状況を適時取締役会に報告している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり年間配当は25円（配当総額197百万円）に増配。配当性向13.5%。2027年3月期も25円を予想。安定配当継続を基本方針とし、内部留保は安全対策投資等に充当。
配当方針
鉄道事業という公共性の高い事業を展開しており、財務状況・経営見通し等を総合的に勘案し、安定した配当を継続的に行うことを基本方針とする。内部留保はグループの持続的成長のための投資および鉄道事業の安全対策投資等に充当。2026年3月期：1株当たり25円（配当総額197百万円、配当性向13.5%）、2025年3月期：1株当たり20円（配当総額158百万円、配当性向13.9%）。2027年3月期予想：1株当たり25円（配当性向予想16.6%）。
ESG
2030年度までにCO2排出量を2013年度比46%削減する目標を掲げ、2025年度実績は同比30.3%削減。TCFD対応のシナリオ分析を実施し、1.5〜2℃シナリオでは炭素税賦課による年400百万円の財務影響を試算。人的資本面では従業員エンゲージメントスコアの継続的向上を目標とし、2025年12月調査で63.90点（前回比+0.50点）を達成している。
最終更新: 2026年6月12日