富士急行株式会社9010
ガバナンス
取締役会は社外取締役6名を含む13名で構成（社外比率約46%）、監査役設置会社。取締役会の諮問機関としてガバナンス委員会（取締役指名・報酬・ガバナンス事項を審議）を設置し、執行役員制度も導入している。
リスク管理
リスク管理規程に基づくリスクマネジメント委員会（2025年度4回開催）を設置し、全社リスクの把握・対応を審議。気候変動リスクはサステナビリティ委員会（同12回開催）と連携して管理し、BCPや災害対策本部規程も整備している。
株主還元
2026年3月期末配当は1株当たり32円（前期29円から増配）、配当総額1,708百万円、連結配当性向29.3%。2027年3月期は33円を予定。連結配当性向30%を目途とした業績連動型増配方針を継続。
配当方針
年1回期末配当。連結配当性向30%を目途として業績を総合的に勘案し、利益成長による配当額の増加を目指す。2026年3月期末配当は1株当たり32円（配当総額1,708百万円、連結配当性向29.3%）。2027年3月期は1株当たり33円（配当性向30.5%）を予想。
ESG
TCFDに基づく気候変動リスク・機会の開示を実施し、2030年度GHG50%削減・2050年度ニュートラルを目標に設定。人的資本面ではDX人材育成・DE&I推進・健康経営優良法人3年連続認定など多面的な取り組みを展開し、5つのマテリアリティを軸にサステナビリティ経営を推進している。
最終更新: 2026年6月15日