相鉄ホールディングス株式会社9003
ガバナンス
監査役会設置型を採用し、取締役7名（うち社外取締役3名）・監査役5名（うち社外監査役3名）で構成。取締役会の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置し、社外取締役が委員の過半数を占め委員長も社外取締役が務める。
リスク管理
相鉄グループサステナビリティ基本規程及び危機管理内規に基づきリスク管理を実施。サステナビリティ委員会が気候変動・人権等のサステナビリティリスクを含むグループ全体のリスクを定期的にモニタリングし、取締役会へ報告する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり70円（中間30円＋期末40円）、配当総額6,717百万円、配当性向27.1%。2027年3月期予想は年間70円（中間35円＋期末35円）で配当性向30.4%見込み。当期は自己株式2,868百万円を取得。
配当方針
業績に応じた利益配分を基本方針とし、中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回を基本とする。2026年3月期は年間1株当たり70円（中間30円＋期末40円）、配当総額6,717百万円、配当性向27.1%。2027年3月期予想は年間70円（中間35円＋期末35円）、配当性向30.4%を見込む。
ESG
2025年3月に4つのマテリアリティを再特定し、気候変動対応（2050年カーボンニュートラル目標、2030年度CO₂排出量42%削減）・人的資本（DE&I推進、健康経営）・ガバナンス強化をTCFD・TNFDに沿って推進。Scope1・2・3の第三者検証を取得し、サステナビリティ委員会を中心にグループ一体で取り組みを推進している。
最終更新: 2026年6月24日