グローム・ホールディングス株式会社8938
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役（監査等委員除く）4名・監査等委員3名（うち社外2名）の計7名体制を採用。取締役会は年19回開催され、コンプライアンス委員会・内部統制委員会・経営企画会議（週次）を通じてグループ全体を管理する。
リスク管理
リスクマネジメント規程を制定し、代表取締役社長をリスク管理統括責任者として月2回の経営企画会議でリスク情報を共有。電子稟議システムによるモニタリング、社内外複数の内部通報窓口、専門家との顧問契約を組み合わせたリスク管理体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は当期純損失538百万円のため無配（0円）。2027年3月期は1株当たり3円（期末配当）を予想、配当性向13.2%。自己株式取得の実施実績なし。
配当方針
親会社株主に帰属する当期純利益の概ね15%に相当する金額を期末配当として年1回実施。2026年3月期は当期純損失のため無配（年間0円）。2027年3月期は期末3円（年間3円）を予想。内部留保は新規アライアンス先獲得・周辺ビジネス拡大等の医療関連事業成長に優先充当。
ESG
環境面では電子化・ペーパーレス化・省資源を推進し、アライアンス先医療機関の医療廃棄物削減もサポート。社会面では在宅勤務・スーパーフレックス制の導入、海外人材採用、女性管理職比率12.5%（業界平均10.8%超）を達成。ガバナンス面ではコーポレートガバナンス・コード全原則対応とコンプライアンス研修（年8回）を継続実施している。
最終更新: 2026年6月24日