穴吹興産株式会社8928
ガバナンス
取締役会は社内取締役6名・社外取締役2名の計8名で構成（社外比率25%）、監査役会設置会社。執行役員制度（14名）を導入し意思決定の迅速化を図る。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
代表取締役社長を議長とする週1回の経営会議でリスク分析・対策を審議。緊急時は代表取締役社長を本部長とする対策本部を設置し、危機管理マニュアルの整備・見直しも適宜実施。サステナビリティ関連リスクも同会議で一体管理している。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、2026年6月期は1株当たり合計68円（中間32円・期末36円予想）を予定。前期実績58円から10円増配。自己株式取得は定款規定に基づき機動的に実施可能。
配当方針
経営の安定と業容拡大に必要な内部留保の充実に留意しつつ、継続的な利益配当を行うことを基本方針とする。中間配当と期末配当の年2回実施。2025年6月期実績は中間27円・期末31円（合計58円）。2026年6月期は中間32円（実施済）・期末36円（予想）、合計68円を予定。配当予想に変更なし。
ESG
気候変動対応として既存建物のZEB Ready化・BELS認定取得・オフサイトコーポレートPPA事業（CO2削減効果年間約1,180トン見込み）を推進。人的資本では健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定取得、エンゲージメント調査を2年毎に実施（2023年調査：総合エンゲージメント3.59/5.00）。気候関連指標の定量目標は未設定で、サステナビリティ専門委員会も未設置。
最終更新: 2025年9月25日