株式会社東祥8920
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外2名）、監査役3名（うち社外2名）で構成。指名報酬委員会を設置し、当事業年度に3回開催。取締役会は年13回開催（書面決議9回除く）。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、内部統制室が整備・運用評価を担当。週1回の役員会議でリスクのモニタリング・評価・分析を実施し、定期的に取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
2026年3月期は1株当たり年間10円（中間5円＋期末5円）に増配、配当性向10.5%。2027年3月期も年間10円を予想。当期は1,714百万円の自己株式取得を実施。
配当方針
業績に対応した成果配分を基本とし、株主への安定・継続した配当を経営の最重要課題と位置付ける。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期は中間1株5円・期末1株5円（年間10円、配当性向10.5%）を実施。2027年3月期も年間10円（中間5円＋期末5円）を予想。
ESG
「健康づくりで世のため人のために尽くす」の経営理念のもと、温室効果ガス排出量の前年比削減（2025年度実績98.4%）、健康経営優良法人認定取得、省エネ法定期報告で10年連続Sクラス評価を達成。人材面では女性管理職比率4.4%（2028年度目標5.0%）、男性育児休業取得率42.9%を開示。
最終更新: 2026年6月24日