エスリード株式会社8877
ガバナンス
監査等委員会設置会社を採用し、取締役15名（うち独立社外取締役5名）で構成。リスク管理委員会・特別委員会・部長会議を設置し、月1回以上の取締役会開催により意思決定の迅速化と監督機能の強化を図る。
リスク管理
リスク管理規程に基づき代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を月1回以上開催し、事業機会リスクと事業活動遂行リスクの2分類で評価・対応。サステナビリティリスクも同委員会で審議し、議事内容は取締役会に報告される体制を整備。
株主還元
配当総額の持続的な引き上げを基本方針とし、2026年3月期年間配当は1株当たり240円（中間105円＋期末135円）、連結配当性向33.1%。2027年3月期も同額240円（中間120円＋期末120円）を予定し、配当性向30%超を維持する方針。
配当方針
業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めることを基本方針とし、中間・期末の年2回配当を実施。連結配当性向30%超を目安とする。2026年3月期年間配当は1株当たり240円（前期185円から55円増配）、2027年3月期も1株当たり240円を予定。
ESG
TCFD提言に賛同しScope1・2の2030年△46%・2050年△100%削減目標を設定。ZEH開発・メガソーラー11基保有・グリーンローン活用など脱炭素施策を推進するとともに、健康経営優良法人認定取得・ベースアップ実施・育児休業復職率100%達成など人的資本投資にも注力。
最終更新: 2026年6月23日