株式会社T&Dホールディングス8795
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会・監査等委員会・指名報酬委員会を設置し、2024年4月導入のグループ執行役員制度により直接子会社社長が当社役員を兼任する体制を採用。社外取締役6名を選任し、監督機能の強化と透明性向上を図っている。
リスク管理
グループERM委員会・グループリスク統括委員会を設置し、経済価値ベースのリスク管理指標に基づくグループ全体のモニタリングを実施。気候変動関連リスク（物理的リスク・移行リスク）をリスクプロファイルに登録し、年2回の見直しと取締役会への報告を行っている。
株主還元
2026年3月期年間配当は1株当たり130円（中間62円・期末68円）と前期80円から大幅増配。配当性向46.5%。2027年3月期は164円（中間・期末各82円）を予想。自己株式取得も実施（当期113,073百万円）し、積極的な株主還元を継続。
配当方針
安定的な利益配分を基本方針とし、中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。2026年3月期実績は中間62円・期末68円の年間130円（前期80円から50円増配）、配当性向46.5%、純資産配当率4.3%。2027年3月期予想は中間82円・期末82円の年間164円、配当性向58.3%予想。配当性向の数値目標は開示なし。
ESG
TCFDに賛同し、自社GHG排出量の2030年度75%削減（2013年度比）・2040年度ネットゼロを目標に設定。RE100に加盟し再生可能エネルギー利用を推進するとともに、女性管理職比率目標（2030年度：課長級以上15%）や従業員エンゲージメントスコア4.0pt以上など人的資本KPIを長期ビジョンと連動して設定している。
最終更新: 2026年6月11日