NECキャピタルソリューション株式会社8793
ガバナンス
取締役9名（うち社外5名）の監査役会設置会社。独立社外取締役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置し、取締役会の監督機能強化と意思決定の迅速化を図る執行役員制度を導入している。
リスク管理
代表取締役社長を議長とする内部統制委員会・リスクマネジメント委員会・ALM委員会等を設置し、信用・市場・オペレーショナルリスク等を定量的に計測・管理。気候変動リスクはサステナビリティ委員会で統合管理し、TCFDシナリオ分析（1.5℃・4℃）に基づく与信関連費用への影響を定期的に試算・開示している。
株主還元
安定配当の維持を基本方針とし、年2回配当を実施。2026年3月期は1株当たり年間150円（中間75円・期末75円）、配当金総額3,232百万円、配当性向35.2%。2027年3月期も同額150円を予想。
配当方針
安定配当の維持を基本方針とし、国内外の事業環境の不安定化への対応として内部留保の蓄積を図りながら、中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期は1株当たり年間150円（中間75円・期末75円）、配当金総額3,232百万円、配当性向35.2%。2027年3月期予想も1株当たり年間150円（中間75円・期末75円）を維持。
ESG
TCFD賛同・CDP気候変動質問書でスコアA取得。中期計画2028でScope1+2を2029年3月期に60%削減（2026年3月期比）、2031年3月期に実質カーボンニュートラルを目標とする。人的資本では女性管理職比率10.9%（目標達成）、エンゲージメントスコア24%（前年比7ポイント改善）、健康経営優良法人認定を4年連続取得。人権デュー・ディリジェンスや人権方針の制定も実施している。
最終更新: 2026年6月22日