株式会社アドバンテッジリスクマネジメント8769
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役7名（うち社外4名、過半数が社外）で構成。任意の指名報酬委員会を設置し、透明性・客観性の高いガバナンス体制を構築。全取締役の取締役会出席率は100%。
リスク管理
「リスク管理規程」及び「リスク管理マニュアル」に基づきリスク管理委員会（年2回開催）とリスクマネジメントタスクフォースが統合的にリスクを管理し、重大事項は代表取締役社長・取締役会へ報告する体制を整備。AIガバナンス対応としてAIタスクフォースも設置。
株主還元
連結配当性向35%以上を目安に安定配当を継続する方針。2026年3月期は1株当たり17円（前期16円から増配）、配当性向38.9%。2027年3月期は19円を予想。自己株式取得は財務状況・株価動向を勘案しながら機動的に実施する方針を維持。
配当方針
各期の業績・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案し、連結配当性向35%以上を念頭に安定した配当を継続的に実施することを基本方針とする。内部留保は財務体質強化・成長投資・設備投資・研究開発に活用。自己株式の取得は企業環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するため、財務状況・株価動向等を勘案しながら適切に実施する。
ESG
人的資本を経営の中核に位置づけ、健康経営銘柄2026に5年連続選定・ホワイト500を9年連続認定。DE&I推進（PRIDE指標GOLD取得）、女性管理職比率向上、男性育休取得率87.5%、AI活用推進など多面的なESG施策を展開し、定量KPIで進捗を管理している。
最終更新: 2026年6月25日