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豊トラスティ証券株式会社

8747東証スタンダード証券・商品先物取引業

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豊トラスティ証券株式会社8747

事業内容

豊トラスティ証券株式会社は1957年創業の商品デリバティブ取引専門の証券会社(東証スタンダード市場上場、証券コード:8747)。大阪取引所・東京商品取引所・堂島取引所における貴金属・エネルギー・農産物等の商品先物取引を主軸に、取引所株価指数証拠金取引「ゆたかCFD」、取引所為替証拠金取引「Yutaka24」、株価指数先物取引(日経225先物)を展開する。

個人投資家・法人当業者の双方を顧客とし、受託業務と自己売買業務を一体運営。子会社ユタカ・アセット・トレーディング株式会社が自己売買業務を担い、ユタカエステート株式会社が研修施設等の不動産管理を行う3社グループ体制。

ビジネスモデル

主収益源は委託者から受け取る受入手数料で、2026年3月期は12,510百万円(営業収益の96.3%)を占める。商品デリバティブ取引業が手数料収入の約87%、金融商品取引業が約13%を構成。

これに加え自己売買によるトレーディング損益(198百万円)が補完的収益源として機能する。市場ボラティリティが高まるほど取引量が増加し手数料収入が拡大する構造を持つ。

企業の強み

2026年3月期の貴金属市場受入手数料は10,782百万円(前年同期比84.2%増)で、国内商品デリバティブ取引手数料収入10,888百万円の約99%を占める。金(標準取引)の委託売買高は724,211枚(委託売買高全体の53.0%)と突出しており、1957年創業以来培った貴金属分野の専門性・営業力・情報提供力が顧客基盤を支えている。

大阪取引所・東京商品取引所・堂島取引所の商品先物に加え、東京金融取引所の取引所株価指数証拠金取引・取引所為替証拠金取引、大阪取引所の株価指数先物取引(2022年1月開始)と幅広い取引資格を保有。単一の市場環境に依存しない商品ラインアップが収益の分散に寄与している。

2026年3月期の営業利益は6,284百万円(純営業収益比48.5%)、親会社株主に帰属する当期純利益は4,424百万円(自己資本利益率27.7%)を達成。販売費及び一般管理費6,684百万円に対し純営業収益12,969百万円と費用対収益のレバレッジが高く、ボラティリティ上昇局面での利益拡大力が実績として示されている。

エンヴァリスの着眼点

営業収益69.6%増・経常利益195.8%増・当期純利益131.0%増という驚異的な増益は、金価格過去最高値更新・原油急騰・為替大幅変動という外部要因が重なった結果である。商品デリバティブ取引の売買高は前期比9.3%増にとどまる一方、金融商品取引の売買高は14.4%減少しており、収益拡大の主因は単価・市場ボラティリティの上昇にある。

市場環境が落ち着いた場合の収益水準の低下リスクに注意が必要である。

金融商品取引の総売買高は1,999千枚と前期比14.4%減少しており、「ゆたかCFD」「Yutaka24」の顧客基盤拡大が売買高の増加に直結していない点は懸念材料である。東京証券取引所の取引資格取得による商品ラインアップ強化が中期ビジョンの柱として掲げられているが、具体的な進捗・時期は開示されていない。

金融商品取引部門の売買高回復が中長期的な収益安定化の鍵となる。

2026年3月期末の総資産は286,450百万円(前期末125,860百万円から約2.3倍)に急拡大した一方、自己資本比率は6.3%(前期末11.0%)に低下した。差入保証金150,559百万円増加・預り証拠金111,775百万円増加という証拠金取引特有のバランスシート膨張であり、実質的な信用リスクは限定的とみられるが、自己資本規制比率の動向や訴訟損失引当金(129百万円残存)の推移は継続的なモニタリングが必要である。

成長戦略

中期ビジョンに基づく商品ラインアップ強化と顧客基盤の維持・拡大

新中期ビジョンの柱として東証の取引資格取得を掲げ、株式・ETF等の現物商品への参入を目指す。商品デリバティブ一本足打法からの脱却と収益多角化が期待されるが、具体的な取得時期は未開示。

取引所株価指数証拠金取引「ゆたかCFD」および取引所為替証拠金取引「Yutaka24」を主要収益基盤として位置づけ、顧客基盤の維持・強化を推進。2026年3月期末の預り証拠金は171,623百万円と前期末比約2.9倍に拡大し、資産取り込みは進展している。

訴訟損失引当金残高129百万円が示す通り、商品取引事故リスクへの対応が継続課題。中期ビジョンにおいてコンプライアンスおよびリスク管理の更なる強化を明示しており、顧客信頼の維持と規制対応の両立を図る。

人件費4,501百万円(前期3,581百万円)と積極的な人材投資を継続。賞与引当金392百万円(前期175百万円)の大幅増加は業績連動報酬の拡大を示しており、優秀人材の確保・定着による営業力強化を図る。

最終更新: 2026年7月19日