豊トラスティ証券株式会社8747
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役12名（うち社外取締役1名）・監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会を年12回、常務会を年10回開催し、指名報酬委員会（構成員の過半数が社外役員）を設置して独立性・客観性の確保に努めている。
リスク管理
「経営リスク管理規程」に基づき10名構成の経営リスク管理委員会を毎月開催し、サステナビリティリスクを含む経営上のリスクを識別・評価・対策立案のうえ代表取締役社長および取締役会へ報告する体制を整備。情報セキュリティ・サイバー対策・BCP・コンプライアンス研修を継続実施している。
株主還元
配当性向30%を基本方針とし年1回期末配当を実施。2026年3月期の1株当たり配当額は210円00銭（配当金総額1,271百万円、配当性向27.0%）。2027年3月期の配当予想は市場環境の不確実性を理由に未定。自己株式取得は定款上取締役会決議で実施可能。
配当方針
調整後当期純利益（税引後当期純利益から法人税等調整額の影響を除いた利益）に対する配当性向30%を基本方針とし、原則として年1回の期末配当を実施。2027年3月期の配当予想については、商品市場・証券市場・為替市場等の不確実性を理由に未定としている。
ESG
中期ビジョンにおいてESG経営の継続を掲げ、コンプライアンス徹底・ガバナンス強化・情報セキュリティ深化・人材ダイバーシティ向上・社会教育活動参画に取り組む。人的資本については管理職女性比率5.9%・男性育児休業取得率50%等の指標を把握しており、定量的なサステナビリティ目標は現時点で未設定。
最終更新: 2026年6月25日