アニコム ホールディングス株式会社8715
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役6名（社内2名・社外4名）で構成し、社外比率は約67%。取締役会とは別に社外取締役を主要構成員とする「指名・報酬・ガバナンス委員会」を設置し、独立性・客観性の強化を図っている。
リスク管理
「グループリスク管理基本方針」を制定し、グループリスク管理委員会を取締役会委員会として設置。定量・定性の両面からリスクを統合的に管理し、エマージングリスクを含むリスク・プロファイルを定期的に作成のうえ取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
財務健全性と資本効率を踏まえた継続的・安定的な利益配分を基本方針とし、2025年度は配当性向30%水準を目標に掲げる。2025年3月期期末配当は1株8円50銭（総額636百万円）を予定。
配当方針
中長期的な視野から継続的・安定的な利益配分を行う方針。年2回（中間・期末）配当を基本とし、資本・リスク・リターンのバランスを取りながら段階的に株主還元を改善。2024年度配当性向実績20.2%（目標20%水準達成）、2025年度は配当性向30%水準を目標とする。2025年3月期期末配当予定：1株8円50銭、総額636百万円。
ESG
2022年策定の「サステナビリティ基本方針」のもと「人・どうぶつ・環境」の3領域を重点課題とし、TCFD提言に賛同してScope1+2のカーボンニュートラルを達成。人的資本面では「アニコム大学」による人材育成や獣医師203名の専門人材活用、女性管理職比率36.5%・男性育児休業取得率81%等のダイバーシティ指標を開示している。
最終更新: 2026年6月22日