水戸証券株式会社8622
ガバナンス
監査等委員会設置会社として社外取締役4名（うち監査等委員2名）を選任し、任意の指名・報酬委員会を設置。執行役員制度により経営監督と業務執行を分離し、取締役会は当事業年度19回開催。
リスク管理
リスク管理部が自己資本規制比率の検証・報告を担い、オペレーショナルリスク・システムリスク・資金流動性リスクを定期的に点検し取締役会へ報告。情報セキュリティポリシーおよびサイバーセキュリティ基本方針に基づく情報資産保護、危機管理規程に基づくBCP体制も整備している。
株主還元
配当性向50%程度を基本方針とし、第六次中期経営計画期間（2023年3月期〜2025年3月期）は1株当たり年間配当金の下限を20円に設定。自己株式取得は市場・業績等を総合勘案し機動的に実施。
配当方針
配当性向50%程度を基本に、継続性や純資産の状況その他の経営判断を考慮して実施。中間配当（基準日9月30日）と期末配当の年2回。第六次中期経営計画期間（2023年3月期〜2025年3月期）は1株当たり年間配当金の下限を20円とする。当事業年度の年間配当金は1株当たり22.0円（中間2.0円、期末20.0円）。
ESG
サステナビリティは経営会議で審議し取締役会へ報告する体制を整備。気候変動対応としてCO2排出量削減（2025年度921tCO2、2019年度比32%減）に取組み、本社ビルへグリーン電力を導入。人的資本面では上級資格取得者72名、管理職女性比率19.7%、男性育児休業取得率50%を開示し、健康経営優良法人2026に6年連続認定。
最終更新: 2026年6月18日