株式会社 大和証券グループ本社8601
ガバナンス
指名委員会等設置会社を採用し、取締役14名中社外取締役7名（50%）が在籍。指名・監査・報酬の三委員会はいずれも社外取締役が過半数を占め、経営の透明性・公正性を確保している。
リスク管理
リスクアペタイト・フレームワークを導入し、市場・信用・流動性・オペレーショナル・モデル・投資・レピュテーショナル・会計税務リスクを「３つの防衛線」体制で管理。グループリスクマネジメント会議（年8回開催）が中心となり、気候関連リスクも既存リスク枠組みに組み込んで管理している。
株主還元
中間・期末の年2回配当を基本とし、半期ごとに配当性向50%以上を方針とする。2025〜2027年度は通期1株当たり44円を下限に設定。2025年度の年間配当は1株64円（中間29円＋期末35円）、配当性向50.8%。自己株式取得も実施（当期50,011百万円）。
配当方針
中間配当及び期末配当の年2回を基本とし、連結業績を反映して半期ごとに配当性向50%以上の配当を実施。2025年3月期から2027年3月期までの中期経営計画期間中は通期1株当たり配当金額の下限を44円に設定。2025年度実績は年間64円（中間29円＋期末35円）、配当性向50.8%、純資産配当率5.3%。
ESG
2021年策定のカーボンニュートラル宣言に基づき2030年度Scope1・2ネットゼロ、2050年投融資ポートフォリオネットゼロを目標とし、2025年度SDGs関連債リーグテーブル1位を達成。人的資本面では女性管理職比率22.0%（連結）、エンゲージメントサーベイ「持続可能なエンゲージメント」スコア84%を記録し、健康経営銘柄・なでしこ銘柄にそれぞれ11回目の選定を受けた。
最終更新: 2026年6月17日