トモニホールディングス株式会社8600
ガバナンス
監査等委員会設置会社を採用し、取締役12名（うち社外取締役5名、社外比率41.7%）で構成。指名・報酬機能を担うコーポレートガバナンス委員会を設置し、独立社外取締役が過半数を占め委員長を務める。
リスク管理
グループリスク管理委員会およびリスク・コンプライアンス部を設置し、グループ統合的リスク管理方針・規程に基づき各種リスクを統括管理。銀行子会社にもリスク管理委員会・ALM委員会を設置し、内部監査部署が定期的に管理態勢の適切性・有効性を検証する体制を整備している。
株主還元
安定配当を基本方針とし、中間・期末の年2回配当を実施。当事業年度の1株当たり配当金は16.50円（中間7.00円＋期末9.50円）で、配当総額は中間1,346百万円・期末1,827百万円（予定）。配当性向の数値目標は有報に記載なし。
配当方針
経営体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案しつつ、安定した配当政策を実施することを基本方針とする。中間配当および期末配当の年2回を基本とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議により決定。自己株式取得については取締役会決議により機動的に実施できる旨を定款に定めている。
ESG
第6次経営計画においてESG観点から6項目のマテリアリティを選定し、CO2排出量を2013年度比45.8%削減（2030年度目標50%削減）、サステナブルファイナンス累計実行額4,536億円（2023〜2025年度）を達成。女性管理職比率15.9%（目標20%以上）、男性育児休業取得率103.7%（目標100%）を開示し、気候変動シナリオ分析（移行リスク・物理的リスク）やサステナブル投融資方針の策定など多面的なESG取り組みを推進している。
最終更新: 2026年6月17日